I. C&B là gì? 1. Cấu trúc cơ bản của một phòng nhân sự 2. C&B có vai trò gì trong doanh nghiệp? II. Công việc của chuyên viên C&B như thế nào? 1. Công tác lương thưởng và chế độ, chính sách đối với người lao động 2. ...
I. Headhunter là gì? II. Vì sao Headhunter lại hot? III. Vậy các công ty Headhunt có khác gì nhau không? IV. Tại sao các công ty cần Headhunter trong khi họ vẫn có bộ phận Recruitment? V. Ba lý do các doanh nghiệp cần Headhunt Agency. 5.1 Tiết ...
I. Headhunter là gì? II. Công việc của Headhunter là gì? III. Headhunter và HR có giống nhau? HR nội bộ muốn trở thành Headhunter phải làm những gì? 1. Kinh nghiệm tuyển dụng 2. Sứ mệnh và nhiệm vụ IV. Bí quyết thành công của nghề Headhunter là ...
1. Nhân viên văn thư – họ là ai? II. Bảng mô tả công việc văn thư 1. Quản lý lưu giữ hồ sơ, tài liệu 2. Quản lý tài sản của công ty 3. Làm nhiệm vụ lễ tân 4. Quản lý hồ sơ nhân sự 5. Lên ...
I. Outsource là gì? II. Lợi ích của việc sử dụng Outsource 1. Tiếp cận được các công nghệ tiên tiến 2. Hiệu suất lao động cao 3. Phát triển khả năng chuyên môn đội ngũ nhân sự nội bộ III. Điểm bất lợi khi doanh nghiệp sử dụng ...
II. Thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự bao gồm những gì? 1. Thuật ngữ tiếng Anh về vị trí và chức vụ 2. Thuật ngữ tiếng Anh trong hồ sơ xin việc 4. Thuật ngữ tiếng Anh về tiền lương hay hình thức trả lương 5. Thuật ...
I. Góc khuất ngành nhân sự II. Trên đe dưới búa III. Cay đắng nghề nhân sự Người làm nhân sự lúc nào cũng tất tả lo hết chế độ này đến chế độ khác, chỉ cần chậm quyền lợi một chút là người lao động sẽ kêu ca ...
I. Tuyển dụng trong tiếng Anh là gì? Khi nào thì sử dụng 1. Tuyển dụng trong tiếng Anh là gì? 2. Khi nào sử dụng từ tuyển dụng bằng tiếng Anh II. Nhà tuyển dụng tiếng Anh là gì? III. Mục đích của tuyển dụng IV. Các yếu ...
I. Quản lý dự án là gì? 1. Khái niệm 2. Quy trình quản lý dự án II. Nhà tuyển dụng lưu ý những gì với ứng viên quản lý dự án 1. Trình độ chuyên môn và kiến thức chuyên ngành 2. Kỹ năng giao tiếp có tốt ...
I. HCNS là gì? II. Mô tả công việc của nhân viên hành chính nhân sự 1. Mô tả công việc hành chính 2. Công việc nhân sự 3. Hoạt động của hành chính nhân sự IV. Những kỹ năng cần có của người làm hành chính nhân sự ...
I. Nhân viên tổng vụ là gì? II. Mô tả vị trí công việc nhân viên tổng vụ III. Yêu cầu cơ bản đối với vị trí nhân viên tổng vụ là gì? 1. Về kiến thức 2. Kỹ năng 3. Kinh nghiệm VI. Mức lương của nhân viên ...
I. Khái niệm vụ trưởng là gì? II. Các nhiệm vụ và chức năng chính của vụ trưởng là gì? III. Điều kiện cần có để trở thành vụ trưởng là gì? 1. Điều kiện và thực lực 2. Yêu cầu về kiến thức và hiểu biết 3. Yêu ...
I. Quản trị nhân lực là gì? II. Ngành quản trị nhân lực học những gì? III. Học ngành quản trị nhân lực yêu cầu những gì? 1. Có tầm nhìn chiến lược của người làm quản lý 2. Tận tâm, hết lòng với công việc 3. Biết lắng ...
I. Compensation là gì? 1. Khái niệm chung về compensation là gì? 2. Phân loại compensation 3. Khái niệm bồi thường chi trả cho công việc 4. Trong bồi thường thiệt hại, compensation là gì? 5. Trong tâm lý học, compensation là gì? II. Trong hành chính nhân sự, ...