Khác với các cuộc phỏng vấn thông thường hay phỏng vấn từng người một, phỏng vấn nhóm thường áp lực và căng thẳng hơn rất nhiều. Và để có được buổi phỏng vấn nhóm thành công và hiệu quả, đừng bỏ qua một số lời khuyên hữu ích mà JOBOKO.com chia sẻ dưới đây.
Trượt một vài cuộc phỏng vấn việc làm, bạn có thể tự an ủi mình rằng vẫn còn các cơ hội khác tốt hơn. Tuy nhiên, nếu liên tiếp trượt phỏng vấn thì chắc chắn bạn sẽ cần bình tĩnh nhìn lại xem vấn đề, nguyên nhân thực sự nằm ở đâu.
Trễ hẹn phỏng vấn dù vì bất kỳ lý do gì, cũng dễ khiến bạn bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, "cánh cửa cơ hội" không hoàn toàn đóng lại nếu bạn biết cách khắc phục vấn đề. Vậy, làm thế nào để xử lý khéo léo trong trường hợp tới muộn phỏng vấn?
Bạn đã từng bước vào phòng phỏng vấn với tư cách là một ứng viên ứng tuyển cho một vị trí công việc nào đó nhưng lại cảm thấy vô cùng lo lắng và bồn chồn? Bạn đã từng căng thẳng đến nỗi không hiểu câu hỏi của nhà tuyển dụng? Hay bạn đã từng thiếu tự tin đến mức khiến nhà tuyển dụng sẵn sàng gạch tên bạn ra khỏi danh sách ứng viên tiềm năng khi buổi phỏng vấn còn chưa kết thúc?
Lo lắng là điều khó có thể tránh khỏi trước, trong và sau khi tham gia mỗi buổi phỏng vấn xin việc. Tuy nhiên, đừng để nỗi lo khiến bạn nghĩ rằng buổi phỏng vấn của mình đã thất bại ngay sau khi kết thúc.
Nói đến lý do ứng tuyển, nhiều ứng viên bối rối bởi không biết trả lời như thế nào để thuyết phục nhà tuyển dụng. Một ứng viên xuất sắc sẽ biết cách trả lời với những lý do thú vị, hợp lý, có thể "hạ gục" bất cứ nhà tuyển dụng nào.
Dù phỏng vấn ở vị trí nào, đa phần nhà tuyển dụng đều sẽ hỏi bạn: "Điểm yếu của bạn là gì?". Dù cho bạn nắm được điểm yếu của mình nằm ở đâu thì cũng rất khó để trả lời câu hỏi này, nếu bạn nói điểm yếu của mình, nhà tuyển dụng có thể sẽ nghi ngờ năng lực làm việc của bạn. Còn nếu nói không có điểm yếu nào thì họ lại nghĩ bạn là người kiêu ngạo hoặc không trung thực. Vậy phải trả lời sao cho tốt đây?
Ấn tượng đầu tiên đặc biệt quan trọng trong hầu hết các mối quan hệ, nhất là khi bạn tham gia một cuộc phỏng vấn xin việc. Từ trang phục đến phong cách ăn nói, đi đứng đều sẽ quyết định việc nhà tuyển dụng đánh giá tích cực như thế nào về bạn. Do đó, bạn hãy thật sự đầu tư cho trang phục phỏng vấn nhé.
Có rất nhiều yếu tố tác động đến kết quả của một cuộc phỏng vấn xin việc như cách bạn tương tác với nhà tuyển dụng, những kỹ năng và trình độ bạn thể hiện được, kiểu giao tiếp bạn có hay đơn giản là cái bắt tay. Bạn có chắc rằng mình biết cách bắt tay trong giao tiếp khi phỏng vấn? Hãy tìm hiểu qua bài viết sau nhé.
Không có bất kỳ một kịch bản hay list danh sách các câu hỏi chính xác nào cho mỗi cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên các câu hỏi dạng như "Bạn muốn thấy mình ở đâu sau 5 năm?" hay "Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn là gì?", ..., chắc chắn "100%" nhà tuyển dụng sẽ hỏi.
"Khi nào bạn có thể bắt đầu đi làm?" là một trong những câu hỏi thú vị bạn sẽ được hỏi ở buổi phỏng vấn dù là ở lĩnh vực nào. Nếu bạn không muốn sự hào hứng với chức vụ mới khiến mình trả lời sai thì hãy xem xét một số điểm dưới đây để có câu trả lời thuyết phục, nâng cao kỹ năng phỏng vấn của mình nhé.
Để trở thành một Designer tài năng thì bên cạnh các kiến thức chuyên ngành thiết kế được đào tạo ở trường, bạn sẽ cần phải rèn luyện cho mình các kỹ năng thiết kế. Để tìm hiểu chi tiết về các kỹ năng này, JobOKO.com mời bạn tham khảo bài viết dưới đây.
Để chuẩn bị và thể hiện tốt trong buổi phỏng vấn qua điện thoại, khi không gặp trực tiếp nhà tuyển dụng, không giao tiếp bằng mắt hay bất kỳ ngôn ngữ cơ thể nào, điều quan trọng là bạn cần hiểu rõ tất cả các đặc điểm, quy trình của hình thức phỏng vấn này.