Quản trị nhân sự

I. Giá trị cốt lõi là gì? II. Tại sao cần xây dựng giá trị cốt lõi cho doanh nghiệp? III. Xây dựng giá trị cốt lõi của doanh nghiệp như thế nào? 1. Luôn bắt đầu bằng một động từ 2. Lấy ý kiến từ nhân viên 3. ...

I. Flowchart là gì? II. Cách vẽ lưu đồ Flowchart chuyên nghiệp nhất cho doanh nghiệp 1. Xem xét lại việc bạn có thật sự cần lưu đồ Flowchart hay không? 2. Thu thập thông tin đầy đủ và chính xác về quy trình 3. Bắt đầu vẽ lưu ...

I. BSC là gì? II. Cấu trúc đầy đủ của mô hình BSC là gì? 1. Thước đo tài chính 2. Thước đo khách hàng 3. Thước đo quá trình hoạt động nội bộ 4. Thước đo học tập và phát triển 5. Mối quan hệ giữa các thước ...

I. Nhân viên có đang hiểu lầm về khái niệm phát triển sự nghiệp? 1. Đập tan tư duy lỗi thời của nhân viên 2. Tập trung phát triển các kỹ năng có thể chuyển đổi cho nhân viên 3. Ghi nhận sự tiến bộ của nhân viên qua ...

I. Sinh trắc vân tay là gì? II. Lịch sử hình thành và phát triển của sinh trắc vân tay III. Thông tin từ báo cáo sinh trắc vân tay cho biết điều gì IV. Vai trò của sinh trắc vân tay 1. Đối với trẻ em 2. Đối ...

I. Chỉ số IQ là gì? II. Ý nghĩa của chỉ số thông minh IQ III. Tác động của chỉ số IQ đến đời sống con người IV. Bật mí những sự thật về chỉ số IQ 1. Chỉ số IQ không nói lên hết con người bạn 2. ...

I. SaaS là gì? II. Ưu điểm vượt trội của mô hình SaaS là gì? 1. Tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp 2. Các tính năng xử lý kỹ thuật rất tốt 3. Sử dụng dễ dàng mọi lúc, mọi nơi 4. Có khả năng tích hợp lớn ...

I. Bảo hiểm y tế là gì II. Đối tượng tham gia mua bảo hiểm y tế III. Nên hay không nên tham gia mua bảo hiểm y tế tự nguyện IV. Mức đóng bảo hiểm y tế V. Những trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế ...

I. Vấn đề 1: Kỹ năng giao tiếp thiếu chiều sâu III. Vấn đề 3: Kỹ năng giao tiếp thiếu đi sự đồng cảm IV. Vấn đề 4: Kỹ năng giao tiếp nảy sinh sự thiếu tin tưởng V. Vấn đề 5: Kỹ năng giao tiếp không kiềm chế ...

I. Phát triển bộ máy đa nhiệm cho đội ngũ HR II. HR phải luôn cập nhật cùng công nghệ IV. Trải nghiệm nhân viên vẫn đóng vai trò thiết yếu V. HR phải luôn trau dồi kiến thức VII. Luôn lắng nghe nhân viên một cách đúng đắn ...

I. Tổng quan về SEO – tối ưu hóa công cụ tìm kiếm 1. SEO là gì? 2. Tìm hiểu chung về quy trình SEO II. Các bước lập kế hoạch SEO 1. Phân tích và đánh giá website hiện tại 2. Nghiên cứu từ khóa, viết content và ...

I. Phần mềm CRM là gì? II. Lợi ích của phần mềm CRM đối với doanh nghiệp? III. Tiêu chí lựa chọn phần mềm CRM cho doanh nghiệp SMBs 1. Đầu tiên bạn cần hãy xác định lại nhu cầu sử dụng 2. Tính toán chi phí 3. Tìm ...

I. Quản trị nguồn nhân lực là gì? II. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực đối với doanh nghiệp III. Các vấn đề quản trị nguồn nhân lực trong cuộc cách mạng công nghệ 4.0 1. Xuất hiện nhiều thách thức trong mọi thời điểm 2. Có ...

I. Thăng chức cho các nhân viên II. Thi tuyển trong nội bộ doanh nghiệp III. Hình thức luân chuyển nhân sự IV. Sử dụng nhân viên đã nghỉ hưu V. Quảng bá trên bảng tin nội bộ VI. Đề cử nhân viên phù hợp với vị trí mới ...

I. Điều kiện hưởng chế độ thai sản của người phụ nữ II. Cách tính chế độ thai sản cập nhật mới nhất năm 2020 1. Thời gian nghỉ thai sản 2. Cách tính tiền thai sản mới nhất III. Chế độ thai sản của người chồng 1. Quy ...

I. Hãy bắt đầu với “đạo đức làm việc nhóm” 1. Xác định đúng những điều bạn cho là đạo đức 2. Nghĩ đến những tình huống về đạo đức 3. Để ý đến những đối tượng bị ảnh hưởng 4. Chỉ ra những quan điểm sai lầm II. ...

I. Giữ sự trao đổi liền mạch giữa các bên trong dự án II. Xác định rõ vai trò của từng thành viên trong dự án III. Luôn chuẩn bị cho dự án những phương án đề phòng rủi ro IV. Xây dựng kế hoạch làm việc rõ ràng ...

I. Kanban là gì? II. Nội dung chính của phương pháp Kanban là gì? III. Lợi ích của phương pháp Kanban IV. Ứng dụng của Kanban trong quản lý luồng công việc 1. Các bước tạo ra Kanban cá nhân 2. Một số lưu ý khi thực hành phương ...

I. Bảo hiểm thất nghiệp là gì? II. Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp III. Bảo hiểm thất nghiệp là bắt buộc hay tự nguyện? 1. Với người lao động 2. Với đơn vị sử dụng lao động IV. Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm thất ...

I. Jira là gì? II. Tính năng cơ bản của ứng dụng Jira III. Ưu điểm Jira là gì và nhược điểm của Jira là gì? 1. Ưu điểm của Jira 2. Nhược điểm của ứng dụng Jira IV. Các thuật ngữ bạn cần nắm rõ khi sử dụng ...

I. Định nghĩa về HRM – Quản trị nguồn nhân lực là gì? II. Các chức năng của hoạt động Quản trị nguồn nhân lực – HRM là gì? 1. Thu hút, tuyển mộ, tuyển chọn và bố trí nhân sự 2. Phát triển nhờ vào đào tạo và ...

I. Hướng dẫn cách tra cứu thời hạn sử dụng của thẻ BHYT 1. Lưu ý khi tra cứu thời hạn sử dụng thẻ bhyt 2. Cách tiến hành tra cứu thời hạn sử dụng thẻ bhyt II. Thủ tục cấp lại thẻ BHYT để tiến hành tra cứu ...

I. Bài Test IQ tuyển dụng là gì? II. Mục đích của bài test IQ tuyển dụng III. Bài test IQ tuyển dụng quan trọng như thế nào? V. Mẫu bài Test IQ 1. Mẫu bài test IQ tuyển dụng của Viettel 2. Mẫu bài test IQ tuyển dụng ...

​​​​​​​I. Điện toán đám mây là gì? 1. Khái niệm điện toán đám mây 2. Điện toán đám mây hướng đến đối tượng nào II. Phân loại những mô hình điện toán đám mây 1. Public Cloud – Điện toán đám mây công cộng 2. Private Cloud – Điện ...

I. OKR là gì? II. Cấu trúc và nguyên lý hoạt động của phương pháp OKR 1. Cấu trúc phương pháp OKR 2. Nguyên lý hoạt động III. Những lợi ích không tưởng của phương pháp OKR IV. Cách tiếp cận phương pháp OKR hiệu quả 1. Cách liên ...

I. Sắp xếp lại không gian đóng thay vì không gian mở II. Xây dựng các kênh giao tiếp không đồng bộ IV. Xây dựng cơ sở hạ tầng cho tình huống làm việc từ xa V. Tạo dựng các mối quan hệ trong những buổi nói chuyện thẳng ...

I. Quản trị nhân sự là gì? II. Vai trò của quản trị nhân sự đối với doanh nghiệp 1. Xây dựng các kế hoạch liên quan đến doanh nghiệp 2. Đào tạo phát triển năng lực chuyên môn của nhân viên 3. Phụ trách các vấn đề về ...

I. Xây dựng tổ chức mới trong tương lai II. Gây dựng sự nghiệp song hành cùng học hỏi kinh nghiệm III. Thu hút và giữ chân nhân tài IV. Chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp V. Quản lý hiệu quả làm việc nghiêm ngặt VI. Xóa ...

I. Hướng dẫn tra cứu mã số bảo hiểm xã hội 1. Cách tra cứu số sổ bảo hiểm xã hội Online bằng số CMND 2. Tra cứu mã số BHXH Online không cần dùng CMND II. Cách tra cứu quá trình đóng bảo hiểm xã hội Việt Nam ...

I. Landing page là gì? II. Lý do doanh nghiệp nên sử dụng Landing page III. Cách xây dựng Landing page hiệu quả cho chiến dịch marketing 1. Xác định mục tiêu 2. Bắt đầu xây dựng một Landing page đầu tiên 3. Kéo traffic về Landing page 4. ...

I. Phần mềm quản lý nhân sự là gì? II. Lợi ích to lớn của phần mềm quản lý nhân sự III. Những lưu ý khi chọn lựa phần mềm quản lý nhân sự VI. TOP 10 phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay 1. Phần ...

I. Tổng quan về DISC – công cụ phán đoán tính cách II. Hướng dẫn cách đọc biểu đồ DISC III. Ứng dụng của DISC trong quản trị nhân sự 1. Ứng dụng DISC trong quản trị nhân sự 2. Ứng dụng của DISC trong tuyển dụng nhân sự ...

I. TOP 10 kỹ năng quan trọng của nhân viên tại doanh nghiệp 1. Kỹ năng giải quyết vấn đề 2. Kỹ năng làm việc nhóm 3. Kỹ năng sáng tạo 4. Kỹ năng đánh giá và ra quyết định 5. Kỹ năng tư duy phản biện 6. Kỹ ...

I. Quy định về lưu trữ hồ sơ nhân sự như thế nào 1. Nguyên tắc khi lưu trữ hồ sơ nhân sự 2. Những thông tin cần có trong quá trình lưu trữ hồ sơ nhân sự II. Quy định lưu trữ hồ sơ nhân sự có thực ...

I. Không có website tuyển dụng hoặc website thiếu chuyên nghiệp II. Doanh nghiệp không phản hồi lại ứng viên khi nhận được đơn ứng tuyển III. Doanh nghiệp không cung cấp đầy đủ thông tin công việc cho ứng viên IV. Liên tục thay đổi lịch phỏng vấn ...

I. Chỉ số EQ là gì? II. Lý do chỉ số EQ lại có vai trò quan trọng trong hiệu quả công việc 1. Giúp bạn phát triển khả năng giao tiếp 2. Giúp bạn tự tin trước đám đông 3. Hoàn thiện nhân cách một cách tốt nhất ...

1. Xu hướng nhân sự 2020: tự động hóa và sử dụng trí tuệ nhân tạo AI 2. Xu hướng nhân sự 2020: Quan tâm tới lợi ích của người lao động 3. Xu hướng nhân sự 2020: Chatbot (Máy tính tự động tương tác với người dùng) 5. ...

1. Nguyên nhân chủ quan từ phía ứng viên 2. Nguyên nhân khách quan từ phía nhà tuyển dụng III. Giải pháp đưa ra để đánh giá ứng viên một cách toàn diện 1. Thành lập nhóm tuyển dụng để có được nhiều ý kiến khách quan 2. Ứng ...

I. Các loại hình thông minh của con người 1. EQ (Emotional Quotient) – Chỉ số thông minh cảm xúc: 2. AQ (Adversity Quotient) – Chỉ số thông minh vượt khó 3. CQ (Creativity Quotient) – Chỉ số thông minh sáng tạo: 4. SQ (Spiritual Quotient) – Chỉ số ...

I. Hiểu về sơ đồ Gantt II. Top 5 lý do bạn nên sử dụng sơ đồ Gantt để nâng tầm quản lý III. TRELLO (Kanban) + Gantt Chart = Sự kết hợp hoàn hảo? IV. 2 cách tạo biểu đồ gantt trong excel 2010, 2007 và 2013 V. ...

I. Account manager là gì? II. Công việc hàng ngày của một Account manager 1. Tăng doanh thu cho các dự án 2. Hợp tác với các phòng ban khác để triển khai dự án 3. Kiểm soát, nắm bắt việc chi phí phát sinh 4. Công việc “làm ...

I. Trưởng phòng nhân sự là ai? II. Vai trò của người quản lý nhân sự 1. Đối với con người 2. Đối với tổ chức, doanh nghiệp Bạn đang theo đuổi vị trí trưởng phòng nhân sự giỏi, nhưng lại gặp khó khăn khi không biết vai trò, ...

I.Team building là gì? II. Vai trò của teambuilding đối với doanh nghiệp III.Những lợi ích to lớn của teambuilding đối với doanh nghiệp 1. Giúp nhân viên rèn luyện kỹ năng teamwork 2. Giải quyết các nhu cầu của tập thể 3. Giải quyết các mâu thuẫn nội ...

I. Sinh trắc vân tay là gì? II. Cơ sở khoa học khẳng định sinh trắc vân tay có đúng không? III. Các giai đoạn cần thiết để sinh trắc vân tay IV. Tại sao nên làm sinh trắc vân tay 1. Lợi ích của sinh trắc vân tay ...

I. Ưu và nhược điểm khi làm việc từ xa 1. Ưu điểm 2. Nhược điểm II. 5 nguyên tắc quản lý doanh nghiệp khi làm việc từ xa 1. Làm việc từ xa không có nghĩa là công việc bị ảnh hưởng 2. Trách nhiệm và vai trò ...

I. Nhân viên có tố chất lãnh đạo II. Có khả năng giao tiếp tốt III. Có sự hòa đồng IV. Khả năng cao trong việc tự tạo động lực làm việc V. Có thái độ tiếp nhận công việc đúng đắn VI. Tính cam kết với công việc ...

I. Các doanh nghiệp thất bại là do đâu II. Sự khác biệt giữa Digitization, Digitalization và Digital transformation III. Chuyển đổi số – xu hướng không thể đi ngược Cách mạng công nghiệp 4.0 đang hiện hữu quanh chúng ta, biến việc chuyển đổi số trở thành vấn ...

I. Năng lực là gì? 1. Từ điển năng lực là gì? 2. Lý do cho sự cần thiết của từ điển năng lực là gì? III. Kết cấu của bộ từ điển năng lực là gì? IV. Kết cấu của từng chuẩn năng lực là gì? V. Quy ...

I. Các chỉ số ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh 1. Chỉ số 1: Chất lượng tuyển dụng 2. Chỉ số 2: Tỉ lệ tuyển hỏng 3. Chỉ số 3: Chỉ số phản ánh tác động của tốc độ tuyển dụng tới doanh thu II. Các chỉ số ...

1. Khái niệm 2. Cơ sở pháp lý 3. Các chế độ được hưởng bảo hiểm xã hội là gì? 4. Đối tượng đóng bảo hiểm xã hội 4.1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc: 4.2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện: 5. Trách nhiệm đóng bảo hiểm xã ...

I. Tại sao chúng ta lại cần tạo động lực cho nhân viên? II. Nghệ thuật nhằm thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả 1. Giúp nhân viên thấy được việc họ đang làm có ý nghĩa 2. Thực hiện việc chia sẻ thông tin 4. Thường xuyên ...

I. IQ là gì? 1. Chỉ số IQ là gì? 2. Yếu tố ảnh hưởng tới trí thông minh II. Ý nghĩa của chỉ số IQ III. Thang điểm của chỉ số IQ IV. Cách kiểm tra chỉ số IQ 1. Các website test IQ chất lượng 2. Cách ...

I. Người quản lý phải trung thực triệt để II. Quản lý tốt luôn hỗ trợ cấp dưới kịp thời III. Giúp nhân viên tự nhận thức việc cải thiện bản thân IV. Tiền lương – tiền thưởng hậu hĩnh V. Nói không với những câu “hứa suông” VI. ...

I. Kaizen là gì? II. Lợi ích của việc áp dụng triết lý Kaizen vào doanh nghiệp 1. Lợi ích hữu hình 2. Lợi ích vô hình III. TOP 10 nguyên tắc cơ bản của triết lý Kaizen 1. Tập trung vào lợi ích của khách hàng 2. Không ...

I. KPI là gì? II. Chỉ tiêu KPI cho nhân viên kinh doanh hiện đại 1. Tăng doanh thu hàng tháng 2. Lợi nhuận trung bình 3. Số lượng đơn hàng hàng tháng 4. Các cơ hội bán hàng 5. Doanh thu mục tiêu 6. Tỷ lệ chốt đơn ...

I. Trợ cấp thôi việc là gì? II. Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc 1. Đối tượng hưởng chế độ trợ cấp thôi việc là gì? 2. Đối tượng không được hưởng trợ cấp thôi việc là gì? III. Cách tính trợ cấp thôi việc mới nhất IV. ...

I. Tổng quan về nhân tướng học II. Những yếu tố trong cách xem nhân tướng học III. Đọc vị nhân tướng học trong quản trị nhân sự doanh nghiệp 1. Trong việc quan sát đồng nghiệp 2. Trong việc quan sát nhân viên cấp dưới 3. Trong việc ...

I. Nhân viên môi giới chứng khoán là gì? 1. Lựa chọn trường đại học phù hợp 2. Tìm kiếm trải nghiệm thực tế 3. Không ngừng rèn luyện bản thân – học bằng MBA 4. Tích lũy kinh nghiệm 5. Mạnh dạn đầu tư III. Định hình bước ...

I. Quản trị thương hiệu là gì? II. Tầm quan trọng của quản trị thương hiệu trong doanh nghiệp III. Cách giúp doanh nghiệp sở hữu mô hình quản trị thương hiệu tốt nhất 1. Đảm bảo tên thương hiệu truyền đạt đúng thông điệp 2. Xây dựng mối ...

I. Đánh giá và thừa nhận năng lực thực sự của bản thân II. Tổ chức một cuộc họp giới thiệu vai trò của bản thân IV. Có những cuộc gặp mặt nhỏ 30 phút/ tuần V. Học cách giao việc hiệu quả cho nhân viên VI. Cân bằng ...

I. ERP là gì? 1. Ý nghĩa của 3 từ ERP là gì? 2. Hệ thống ERP là gì? III. Một hệ thống đạt tầm ERP cần phải 1. Được thiết kế theo từng phần nghiệp vụ (module) 2. Có tính tích hợp chặt chẽ 3. Có khả năng ...

I. Work from home là gì? II. Ưu điểm của việc làm tại nhà Work from home 1. Đối với nhân viên 2. Đối với doanh nghiệp III. Nhược điểm của việc làm tại nhà Work from home 1. Đối với nhân viên 2. Đối với doanh nghiệp IV. ...

I. Danh sách các website tuyển dụng uy tín cập nhật tháng 6/2020 1. vn.indeed.com – 3.030.000 lượt truy cập/tháng. 2. vietnamworks.com – 2.740.000 lượt truy cập/tháng 3. timviecnhanh.com – 2.680.000 lượt truy cập/tháng 4. careerbuilder.vn – 2.640.000 lượt truy cập/tháng 5. jobstreet.vn – 2.160.000 lượt truy cập/tháng. 6. ...

I. EQ là gì? II. 5 loại trí tuệ cảm xúc 1. Self-awareness – Tự nhận thức 2. Self-regulation – Tự điều chỉnh 3. Motivation – Động lực 4. Empathy – Sự đồng cảm 5. Social skills – Kỹ năng xã hội III. Thang điểm chỉ số EQ IV. ...